為認真貫徹落實《中共?？谑形P于貫徹落實黨的十八屆四中全會和省委六屆七次全會精神全面推進依法治市的實施意見》精神，依據(jù)《?？谑形幕瘡V電出版體育局關于印發(fā)<2015年普法依法治理工作要點>的通知》文件要求，為搞好學習宣傳教育活動，進一步提高全司干部職工學法用法的認識，提高干部職工依照法律觀察，認識問題的意識和能力，我司繼“學習憲法，尊法守法”主題活動后，再次認真組織開展“學法用法”專題學習宣傳教育活動。我們以部門為單位，采用集中與分散的形式組織觀看法制宣傳片。通過播放生動的法制影片方式，使得廣大干部職工對于法制的認知與理解進一步加深，正確理解到具備良好的法律素質(zhì)，正確的法制觀念，對于解決各類矛盾糾紛，保證社會有序運轉(zhuǎn)具有重要意義；只有不斷增強公民的法制觀念和法律素質(zhì)，才能提高解決矛盾的能力，才能提高公民通過法定程序表達利益訴求、維護自身合法權益的能力，才能不斷提高全社會法治化管理水平，為實現(xiàn)社會和諧、維護社會穩(wěn)定提供強有力的法治保障。

公司在深入開展法制宣傳教育活動的同時，把法制教育與精神文明建設緊密結(jié)合起來，在廣大干部職工中開展愛國主義、集體主義和社會主義教育活動。以“嚴愛相濟、共建和諧”為原則，將法治文化融入到企業(yè)管理之中，為促進企業(yè)又好又快發(fā)展提供了精神動力和思想保證。為適應法治工作創(chuàng)新發(fā)展的需要，公司進一步加強科學管理，為干部職工搭建公平競爭的平臺，制定績效考核試行辦法，客觀真實地評價各部門的工作成績，全面促進隊伍建設和安全生產(chǎn)工作。考評的內(nèi)容包括德(政策水平、敬業(yè)精神、職業(yè)道德)、能(專業(yè)水平、業(yè)務能力、組織能力)、績(工作的質(zhì)和量、效率)、勤（工作態(tài)度、工作責任心、出勤情況）四個方面，考核實行百分制，通過考核管理，在工作績效考評中，公司把每一項工作細化、量化，使人人身上有壓力、個個身上有動力。

下一步，公司將繼續(xù)擴大多層面、多渠道、多種類教育互動，承擔起普法宣傳教育和維護社會穩(wěn)定的工作責任?！斑^去時”的普法留下了深刻的足跡，“現(xiàn)在時”的普法依然步履矯健，“將來時”的普法任重而道遠，公司一定認真貫徹黨的十八屆四中全會精神，加強干部職工法制宣傳教育，以實際行動推動法治社會進程，實現(xiàn)黨中央和國務院開展普法工作的初衷。